1-Defina su porque
2-Fije metas de bienestar
3-Pida materiales de apoyo
4-Configure el envio automatico
5-Empieze a formar su equipo
6-Empieze el programa PBR
7-Reunion informativa de Agel
8-Sesiones semanales de liderazgo
9-Eventos de Agel
10-Comprometase con su desarrollo personal
Estos diez sencillos pasos ofrecen una senda segura hacia el éxito. Muchas personas como usted han seguido estos mismos pasos y han logrado sus metas. Pero recuerde, los pasos conducen al éxito. Usted todavía tendrá que hacer su parte para que realmente sea su destino final.
¿Qué se requiere de usted? Una vez más, todo empieza con esfuerzo. Como cualquier otro negocio, tendrá que arremangarse y hacer lo que sea necesario. Esto significa que no solamente lee estos diez pasos. Quiere decir que los memoriza, los interioriza y los vive.
También es importante que recuerde que no se trata de una carrera corta. Si trabaja fuerte y aceleradamente por una semana y luego deja de dedicar horas durante la siguiente, y se olvida de seguir los diez pasos, no avanzará mucho. Siga estos pasos con energía y entrega constantes y verá los resultados.
1.- Defina su por qué
Antes de buscar respuesta respecto a la forma de obtener éxito, tiene que formularse preguntas. Pregúntese por qué quiere aprovechar la oportunidad y cómo Agel puede beneficiarlo a usted, a su familia y a otras personas de su entorno.
Su “porqué” es también una forma de definir lo que el éxito significa para usted. ¿Significa dinero para sus vacaciones? ¿O acaso busca liberarse completamente de los horarios normales de trabajo? ¿Quiere ayudar a otros? ¿Le gustaría que sus hijos tuvieran alternativas que usted no tuvo? ¿O le gustaría permitirse algunos lujos y buscar emociones fuertes? Cualquiera de estos aspectos podría ser su “porqué”. De hecho, quizá desee todo lo mencionado y hasta más.
Las siguientes son algunas herramientas para ayudarle a definir su “porqué”:
Anote sus metas a largo plazo.
Casi todas las personas que alcanzan el éxito tienen en mente su meta final antes de comenzar. El hecho de anotar sus metas lo pone a pensar sobre las cosas a las que aspira. Además, una vez que tenga escritas sus metas a largo plazo, el consultarlas con frecuencia lo mantendrá con motivación y en el buen camino.
Analice con honestidad su situación actual.
Piense en las cosas que lo frustran actualmente. ¿Son las cuentas que no se han pagado? ¿Es la falta de tiempo para estar con la familia y los amigos? Sea lo que sea, las cosas que lo frustran actualmente podrían darle algunas pistas de lo que espera obtener de la oportunidad que le brinda Agel. Piense también en lo que lo hace feliz ahora. ¿Acaso es viajar? ¿Comprar las cosas que desea? ¿Brindar a sus hijos la oportunidad de estudiar? Nuevamente, estas opciones le pueden ayudar a definir su “porqué”.
Descubra lo que otras personas han logrado mediante Agel.
Si aún tiene dificultades para definir su “porqué”, los siguientes son algunos ejemplos de cómo otras personas han aprovechado la oportunidad de mejorar sus vidas. Algunos coleccionan autos, y la oportunidad que les brinda Agel les permite financiar ese pasatiempo. Otros se convierten en su propio jefe y disfrutan el hecho de controlar su horario de la forma que ellos deseen. Para algunos lo más importante es trabajar estrechamente con las personas que eligen, las cuales suelen ser parientes y amigos cercanos. Lea los relatos que aparecen en las publicaciones de Agel y converse con otros miembros de equipo en los eventos organizados por nuestra empresa. Averigüe qué es lo que les encanta de Agel.
2.-Fije metas de bienestar
El estar saludable es una parte importante para ser feliz. El enfermarse o estar fuera de forma nos priva de muchas de las riquezas de la vida. Cuando se es miembro de un equipo de Agel, el estar saludable es aún más importante. Usted ofrece un producto que contribuye al bienestar, así que el verse y sentirse saludable adquiere mucha importancia.
Si aún no se encuentra en forma, comience a dar los pasos necesarios para ir en la dirección correcta. Utilice los productos Agel y haga el esfuerzo por alcanzar las metas que ha definido en cuanto al bienestar. En un tiempo muy breve tendrá un testimonio que podrá compartir con los demás con respecto a lo que los productos Agel han hecho por usted.
Sus metas de bienestar podrían ser alcanzar un peso ideal, caminar o correr una distancia determinada por semana, tener más tonalidad muscular o llevar una dieta que tenga menos comidas rápidas y más verduras frescas. Los siguientes son algunos aspectos que considerar a medida que fija sus metas:
Sea honesto en cuanto a su situación actual. Analice su estado de salud. ¿Se encuentra pasado de peso? ¿No lleva una buena dieta? ¿Forma el ejercicio parte de su vida? Sea honesto en cuanto a lo anterior. Si no ha hecho ejercicio durante muchos años, no comience repentinamente un programa intenso. Consulte con su médico en cuanto a su estado de su salud y pídale que lo aconseje sobre la manera de mejorarlo.
Busque los programas de ejercicio y de nutrición que mejor se adapten a su situación. Si lo que desea es bajar unos kilos, no comience una dieta estrepitosa ni intente aprovechar al máximo su entrada al gimnasio. Ésa es una manera infalible de sentirse saturado. En su lugar, busque un programa que se adapte mejor a sus necesidades. Luego asegúrese de tomar sus geles de Agel, las cuales son una manera ideal que garantiza que usted reciba la nutrición adecuada.
Utilice el producto. Decida qué productos son los indicados para usted y su familia y comience a utilizarlos diariamente. La sección de productos de estas pautas le brindan información sobre los extraordinarios geles de Agel. Lleve un control de los cambios que tenga en la forma que se siente a fin de compartir sus experiencias en cuanto a su avance con los demás.
3.-Pida materiales de apoyo
Teniendo en mente sus sueños y metas, la hora de comenzar su negocio ha llegado. El primer paso consiste en activar su cuenta. Para la activación de su cuenta tiene dos opciones, el juego ejecutivo o el paquete personal, los cuales son distintos
Image
¿Cómo se puede decidir por cuál? Todo depende nuevamente del “porqué”. Los objetivos que haya determinado en el primer paso deben servir de guía para tomar una decisión, los detalles siguientes le ayudarán:
Paquete ejecutivo
Si desea lograr el éxito a largo plazo que le brinde posibilidades infinitas, el juego ejecutivo es imprescindible, ya que ofrece de manera sustancial más asistencia y opciones. Lo que es más importante, con sus tres centros de ganancia y sus extraordinarios pagos, el juego ejecutivo le permite crecer de una forma mucho más eficaz a través del tiempo. A la larga, el costo adicional del juego ejecutivo no tendrá mayor importancia. La proporción de los beneficios con respecto al costo es mucho mayor que la del paquete personal. Si ya ha solicitado el paquete personal, tal vez desee considerar la idea de cambiarlo por un juego ejecutivo. Piense en el “porqué” y en lo que necesita para alcanzarlo.
El juego ejecutivo incluye:
* 16 cajas de productos Image
* 10 revistas (o 10 folletos del perfil de la empresa si la revista no está disponible en su idioma)
* 20 folletos del plan de compensación
* 40 folletos trípticos sobre líneas de productos
Costo del Paquete Ejecutivo: US$1.000
Paquete personal
Si sus metas son moderadas, elija el paquete personal. La asistencia, las alternativas y las posibilidades de crecimiento a largo plazo que le brinda esta opción son más limitadas, no obstante, aún le permiten establecer una fuente de ingreso adicional.
El paquete personal incluye:
* 4 cajas de productos Paquete Personal
* 1 revista (o 1 folleto del perfil de la empresa si la revista no está disponible en su idioma)
* 10 folletos del plan de compensación
* 20 folletos trípticos sobre líneas de productos
Costo del Paquete Personal: US$250
Actualmente ofrecemos y seguimos elaborando una amplia gama de materiales de apoyo, desde programas de motivación en DVD hasta folletos de información sobre los productos. Averigüe en el sitio Web de nuestra empresa lo que se encuentre disponible actualmente. Para hacer un cálculo de lo que desea pedir, una vez más tome en cuenta sus metas y haga una evaluación de sus aspiraciones.
En Ambos casos, aplica una cuota de inscripción única de US$35
4.-Configure el envío automático
Si el tercer paso consiste en comenzar el negocio, el cuarto paso es asegurarse de que el negocio se encuentre bien abastecido. El envío automático le garantiza que siempre contará con los productos y materiales que necesite para establecer su negocio a través del tiempo.
Productos y envío automático.
No es obligatorio pedir los productos con envío automático, sin embargo, este servicio es totalmente esencial para que su negocio prospere.
¿Por qué? En primer lugar, a fin de tener la pasión que se requiere para convencer a los demás, usted debe tener un nexo personal con nuestro revolucionario producto.
Eso requiere la experiencia en carne propia con los efectos que tiene en los aspectos mental y físico y en el desempeño personal. En segundo lugar, los productos son, con mucho, la mejor herramienta de ventas que puede emplear ya que permiten que sus clientes sepan exactamente lo que se siente gozar de una mejor salud mediante la revolucionaria Tecnología de suspensión en gel de Agel.
¿Cuántas cajas debe pedir mediante el envío automático?
Cuando inicias, con una caja al mes es suficiente, pero conforme vaya creciendo tu negocio de dos a cuatro cajas es una buena cantidad, según las metas de su negocio, las necesidades de salud que tenga y el tamaño de su familia. Sin embargo, es sólo una forma de comenzar. La mayoría de los miembros de equipo que logran tener éxito piden por envío automático más de cuatro cajas.
Así que si sus metas son ambiciosas, asegúrese de tener a la mano suficientes productos para distribuirlos de muestra, a fin de respaldar tales metas.
Envío automático de materiales de apoyo.
Ofrecemos una amplia gama de materiales de comercialización que sirven para apoyar su negocio y sus ventas. Es recomendable que pida por envío automático por lo menos un paquete de 50 revistas, las cuales le ayudarán a proporcionar información clave a los posibles miembros de equipo. Si la revista aún no se encuentra disponible en su idioma, pida el folleto de la empresa por envío automático.
Active y controle sus envíos automáticos por Internet.
Agel es una empresa con bases tecnológicas, por lo que no debería sorprenderle el hecho de poder activar y controlar sus envíos automáticos de manera rápida, fácil y conveniente en Internet. ¿Necesita aumentar sus pedidos de UMI? Pierda cuidado. ¿Está dispuesto a que FIT le ayude a bajar de peso? Con un rápido clic recibirá una caja en la puerta de su casa.
En nuestra oficina de procesamiento en línea puede activar y administrar su cuenta de envíos automáticos.
5.-Empiece a formar su equipo
Ahora que ya tiene establecido el negocio, es hora de ponerlo en marcha. Para ello, es necesario formar su equipo y correr la voz sobre los beneficios de unirse a Agel de la siguiente manera:
Realice una lista inicial.
El primer paso es hacer una lista inicial de los posibles miembros de su equipo. Para ser eficaz, la lista tiene que ser amplia, así que su objetivo debe ser anotar en ella al menos a cien personas.
Considere primero a las personas más cercanas a usted.
Al hacer la lista, es posible que se vea tentado a “no molestar” a sus familiares o amigos. Sin embargo, en realidad no los estará molestando, sencillamente desea introducirlos a algo que a usted lo entusiasma, de la misma forma que les habla sobre películas, libros o vacaciones que ha disfrutado. ¿Tiene amigos que podrían beneficiarse de una buena nutrición? ¿Tiene familiares que no estén a gusto con su trabajo? Si es el caso, colóquelos al principio de la lista, porque se preocupa por ellos y desea brindarles una oportunidad.
Haga renacer sus relaciones y cultive nuevas amistades.
Los ex compañeros de trabajo, los viejos amigos de la escuela y los parientes lejanos con los que ha perdido el contacto son algunos ejemplos de personas que podrían ser posibles miembros de su equipo. Lo reiteramos, no los estará molestando. Estará haciendo renacer relaciones importantes pero que ha descuidado y ahora desea compartir una oportunidad emocionante con ellos. Al mismo tiempo, está ofreciendo un valor real a las personas que le importan.
Busque a personas que compartan sus intereses y metas.
¿Qué le gusta hacer? ¿Deportes? ¿Fotografía? ¿Escalar montañas? Sin importar cuáles sean sus actividades favoritas, ya existe una comunidad alrededor de cada una de ellas, tanto en Internet como en su vecindario. Usted comparte un nexo común con estas personas, y eso los hace miembros potenciales de su equipo. También ponga la mira en otras personas, que al igual que usted, estén ansiosos por mejorar sus vidas y alcanzar sus metas. Dichas personas tienen el potencial de ser miembros ideales de su equipo.
Establezca contacto con personas que pudieran beneficiarse de Agel.
¿Conoce personas que llevan modos de vida poco saludables? ¿Tiene vecinos que necesiten ingreso adicional? Una vez más, ellos son posibles miembros de su equipo. Después de todo, buscan precisamente lo que usted puede ofrecerles.
Agregue personas a su lista diariamente.
La lista inicial es un punto de partida y no el destino final. El éxito requiere esfuerzo continuo. De modo que cada día de trabajo, concéntrese en la tarea de encontrar más miembros para su equipo. Si se enfoca en dicha tarea, se sorprenderá de la cantidad de candidatos para su equipo que descubrirá.
No se frustre.
Es probable que la mayoría de las personas de su lista no desee unirse a su equipo. No les interesa por alguna razón. Ellos tienen el derecho de decidir, lo cual no debe afectar su relación con ellos de ningún modo. Con certeza, podría ser frustrante escuchar un “no”, pero recuerde que también hay innumerables oportunidades de escuchar un “sí”. Si alguien le contesta que “no”, déle las gracias por escucharle y siga adelante.
No se dé por vencido.
Si se enfrenta con el rechazo o tiene un mal día, quizá sienta la tentación de tirar la toalla. No obstante, el logro de sus metas requiere perseverancia. Encuentre la manera de recuperarse de esos días difíciles y de las respuestas negativas. Busque cosas que le inspiren. Vuelva a conectarse con su “porqué”. Asegúrese de dormir bien y empiece con nuevos bríos en la mañana.
Tenga una actitud positiva.
Nada podrá disminuir más su eficacia en la formación de su equipo que una mala actitud. De modo que en esos malos días, tenga una perspectiva positiva y proyecte el tipo de éxito que los demás anhelan. Es probable que no exista una herramienta más efectiva para la formación de un equipo que la actitud positiva.
Fije una meta para inscribir personalmente a 40 personas.
Esta meta le dará algo por qué luchar y será un sólido punto de referencia para el éxito. Una vez más, no se frustre si no logra esta meta de inmediato. Más bien, considérela una motivación.
Ofrezca la categoría de cliente preferido a las personas que no estén interesadas en el negocio.
Los que no deseen una nueva oportunidad de negocio podrían estar interesados en mejorar su salud con geles innovadores. La categoría de cliente preferido permite que estas personas reciban productos a precios con descuento y se conviertan en una fuente fiable de ingreso para usted.
6.-Empiece el programa de PBR (Recepción Comercial Personal)
Tras establecer contacto con las personas, es hora de hablar con ellos en serio, lo cual no debe hacerse por teléfono. Una PBR en la comodidad de su casa constituye la herramienta idónea para establecer nexos significativos con posibles miembros de su equipo. No es de sorprender que en la PBR obtenga el mayor éxito para convertir a los posibles candidatos en miembros inscritos y dedicados de su equipo.
¿Cómo se lleva a cabo una PBR eficaz? A continuación hay algunas sugerencias:
Invite al menos a 10 personas.
La gente tiene horarios apretados. Con suerte todos asistirán, pero para asegurarse de tener un buen grupo, invite al menos a 10 personas a la PBR inicial. Podrían ser sus amigos y familiares más cercanos. No es necesario que ellos tengan un compromiso anterior con el producto. Si usted siente suficiente pasión hacia la oportunidad de Agel, ellos necesitan saberlo. No sea tímido.
Realice la PBR en un lugar cómodo.
Las PBR de mayor éxito se llevan a cabo en lugares donde todos los participantes se sienten cómodos, tanto los invitados como el anfitrión. La mayoría del tiempo, el lugar más cómodo que se encuentra disponible es su propia casa.
Conviértase en un anfitrión agradable.
Al igual que una gran fiesta, una gran PBR requiere un anfitrión agradable. Esto significa que debe ser afectuoso, complaciente y servicial con sus invitados. Invítelos a pasar con una sonrisa, ofrézcales asientos cómodos y ofrézcales algo de tomar. Si usted no se comporta con gentileza, lo más seguro es que no podrá establecer nexos con ellos.
Prepare un mensaje de introducción y una lista de puntos que tratar.
A menos que sea un orador nato o que tenga años de experiencia hablando en público, aún una presentación enfrente de un pequeño grupo podría ser una experiencia incómoda. Si no se siente totalmente cómodo al hablar ante un grupo, piense con anticipación lo que va a decir. Prepare un mensaje en el que se presente a sí mismo y enfatice los mejores aspectos de Agel. Haga una lista de los puntos que tratar para que no se sienta perdido durante la reunión.
Invite a su patrocinador para que le ayude.
Si siente que aún no está preparado para conducir una PBR, invite a su patrocinador a fin de que se encargue de sus primeras PBR. Él o ella ya tendrán experiencia y sabrán qué hacer para llevar a cabo una PBR eficaz. Una vez que haya aprendido cómo hacerlo, conviértase en el protagonista. De hecho, muy pronto las personas a las que usted patrocina lo invitarán para que los ayude a empezar.
Tenga suficientes productos a la disposición.
Recuerde que lo nuestro son nuestros geles y que no es suficiente con hablar de ellos. Permita que sus invitados prueben algunos geles de muestra durante la PBR. Luego déles otras muestras para que se las lleven y puedan tener el panorama completo de los beneficios. Nada dará mayor impulso a su PBR que esto. Debe considerar este aspecto al tramitar sus pedidos de envío automático.
Respáldese con las presentaciones en DVD.
Hasta los oradores más experimentados y eficaces utilizan DVD para respaldar sus presentaciones. Las presentaciones en DVD constituyen una manera efectiva de entablar un nexo tanto emocional como racional con su audiencia y hacen que hasta los temas más desabridos sean entretenidos. También ofrecen un bienvenido descanso al anfitrión. Pregunte a su patrocinador en cuanto a las presentaciones en DVD que le aconseja utilizar.
Haga que los asistentes se comprometan al final de la reunión.
No permita que se pierda su arduo trabajo. El momento más indicado para que las personas se comprometan a pertenecer a su equipo es justo después de que las haya presentado varias razones convincentes a fin de que se unan. No tenga miedo de pedirles que se comprometan. De otro modo, podrían escaparse grandiosas oportunidades. Cerciórese de tener a la mano una computadora con conexión a Internet y que ya tenga abierta la ventana de la cuenta de la oficina de procesamiento del sitio web de la empresa. Por lo menos, tenga preparada una hoja de papel donde las personas puedan poner sus nombres, números de teléfono y direcciones de correo electrónico, a fin de que pueda realizar un seguimiento individual con cada una de ellas después de la reunión.
Programe conferencias tripartitas para realizar seguimientos.
Después de cada PBR, asegúrese de realizar conferencias telefónicas tripartitas entre usted, el candidato a miembro de su equipo, y su patrocinador o mentor. Esta llamada le ayudará a cerciorarse de que las personas que ha invitado se sientan importantes. Además, es la mejor manera de convertir a aquéllos que hayan sentido interés pero que se hayan negado a inscribirse en la PBR, en miembros activos de su negocio.
Realice al menos una PBR cada semana.
El programar de forma constante al menos una PBR por semana, sin importar la cantidad de asistentes, le ayudará a garantizar el continuo fortalecimiento y optimización de su equipo. A medida que el equipo crezca, permita a los miembros del mismo tomar la batuta en las PBR semanales.
7.-Reunión informativa de Agel
Intégrese a la red de Reunión Informativa de Agel (ABB)
La ABB es el siguiente paso después de la PBR. Por lo general, la ABB se lleva a cabo en un lugar público, tal como en salones de hotel o en salas de conferencia, y las conduce un líder de equipo experimentado. La ABB permite que los miembros de equipo de Agel de una comunidad se reúnan, aprendan y reciban inspiración. Las siguientes son algunas de las razones por las cuales debe obtener el hábito de asistir a todas las reuniones de ABB locales:
Establezca nexos con otros miembros de equipo de Agel.
Los mentores más valiosos son aquéllos que tienen experiencia con Agel en su propia comunidad. Ellos le indicarán lo que funciona y lo que no. Le darán sugerencias, ejemplos y le harán advertencias. La ABB es hasta ahora el lugar donde más fácilmente podrá conocer a sus posibles mentores.
Dé una buena impresión.
¿Conoce a alguien que podría ser un exitoso miembro de equipo pero que se niega a inscribirse? La ABB es el lugar perfecto para compartir el poder de la comunidad de Agel. El sentir el ímpetu y el apoyo de su comunidad de ABB de primera mano ayudará a suavizar corazones y a cambiar opiniones.
Reciba capacitación.
La persona que conduce la ABB posee una preciada perspectiva de las posibilidades que existen en su localidad, cuenta con información importante sobre la empresa y los productos, ha hecho descubrimientos relevantes en cuanto a la nutrición y comparte novedades que son esenciales para el éxito continuo.
Comprométase a organizar una ABB si no existe una en su localidad.
Si está formando un equipo en una región donde no exista una ABB, está de suerte. Esto significa que podrá llenar el vacío de la ABB y convertirse en el líder precursor en su región. Sin embargo, tenga en cuenta que las ABB deben presentarse de forma muy particular...
Busque un lugar que dé cabida a su audiencia.
Este tipo de evento no debe realizarse en una casa promedio, ya que requiere espacio para docenas y quizá cientos de personas. Cerciórese de conseguir un salón de reuniones que dé cabida cómodamente a la cantidad de asistentes que espera.
Cree un ambiente profesional.
A fin de que la ABB sea lo más profesional posible, consiga un buen sistema de sonido y una pantalla para presentaciones de video o de PowerPoint.
Pida ayuda.
Si tiene dudas, no realice la ABB por su cuenta. La empresa tiene recursos a la disposición para ayudarle, así que no vacile en utilizarlos. Pida ayuda a su patrocinador o al gerente regional de ventas.
8.-Sesiones semanales de liderazgo
Las sesiones semanales de liderazgo están disponibles tanto a nivel local como a nivel de miembros de equipo de categoría superior. Al empezar su negocio, cerciórese de entablar comunicación con sus líderes de equipo. Luego, a medida que avance, aproveche la perspectiva que ofrecen nuestros miembros de equipo más sobresalientes. Existen varias maneras de sacar el máximo provecho de las sesiones semanales de liderazgo
Entable comunicación con sus líderes de equipo.
Las sesiones semanales de liderazgo le pondrán en contacto regular con su equipo, lo cual representa una gran manera de aumentar su conocimiento y de aumentar las posibilidades de éxito.
Pida los detalles de las sesiones a su patrocinador.
¿No sabe en qué sesiones puede participar y cuándo se llevan a cabo las mismas? Hable con su patrocinador. Él o ella conocen los detalles y los compartirán con usted.
Descubra la forma de duplicar las estrategias de éxito.
Sus líderes ya han recorrido el camino en el que usted se encuentra. Ellos son ejemplos sobresalientes de la forma en que se logran resultados sorprendentes con Agel. Así que no es de extrañar que mientras más participe en las sesiones de liderazgo del área, más aprenderá sobre la forma de alcanzar el éxito.
Averigüe la táctica que emplean las firmas más destacadas de la industria.
A medida que aumenta el nivel de su desempeño, también se facilita su acceso a sesiones de liderazgo que organizan algunos de los expertos en el ramo de la comercialización en red. Si bien requiere tiempo alcanzar el nivel necesario para participar en dichas sesiones, es algo a lo que merece la pena aspirar.
9.-Eventos de Agel
La asistencia a un evento importante de Agel podría transformar la forma en que concibe su negocio y ayudar a fortalecer su equipo de Agel. De hecho podría cambiar su vida. Un evento de esta magnitud es una oportunidad que se le presenta para conocer a personas como usted, que vienen de diferentes partes del mundo. También es el lugar ideal para enterarse de productos nuevos, conocer a personas destacadas y obtener información sobre las técnicas más recientes para formar un equipo sumamente eficaz.
Asista a AgelWorld.
AgelWorld es el evento más importante de la empresa Agel. En este gigantesco evento que se lleva a cabo anualmente en Salt Lake City, Utah, se dan cita personas de todas partes del mundo, desde Asia hasta Australia y desde Londres a Río de Janeiro. Si en verdad desea sobresalir en su capacidad de líder de equipo de Agel, es imprescindible que asista a dicho evento.
Asista a los eventos regionales.
Si le resulta imposible asistir a AgelWorld, o si desea hacer más contactos de importancia, esté al pendiente de eventos regionales de gran magnitud que se realicen en la región del mundo en la que reside. En estos eventos, al igual que en AgelWorld, los exponentes serán líderes destacados y ejecutivos de empresas.
Gánese un lugar en el retiro anual para líderes.
El retiro anual para líderes se lleva a cabo cada año en un lugar exótico. Para ganarse un lugar en él, es necesario trabajar arduamente. No obstante, los que asisten tienen la oportunidad de conocer en persona a sus líderes superiores y a los directivos de la empresa en un entorno íntimo y lleno de diversión.
Consulte con regularidad este sitio web para estar al tanto de eventos próximos o revise periódicamente su mail.
10.-Comprométase con su desarrollo personal
A fin de lograr el éxito a largo plazo es preciso no perder de vista sus metas, recurrir con frecuencia a su propia visión, evaluar el avance y planear sus días con antelación. Así que nuestra recomendación es que dedique 30 minutos cada mañana a su preparación y que medite y escriba lo que acuda a su mente en cuanto al éxito, sus planes y su progreso hacia el logro de sus metas de bienestar y de negocio. Las siguientes son algunas de las cosas que podría hacer durante este tiempo:
Visualice.
Se ha comprobado que mientras más visualice su situación futura, más rápido la alcanzará. Este ejercicio no debe realizarse una sola vez. Forma parte integral de una vida exitosa.
Lea, observe y escuche.
Existe una enorme cantidad de información relacionada con los equipos, desde postales, programas en DVD y materiales de apoyo impresos, hasta la manera de cerrar una venta y lo último en consejos de nutrición. Busque las herramientas más recientes en el sitio web de Agel.
Planifique.
Si elabora una lista de las personas a las que va a llamar, de lo que piensa hacer a fin de mejorar sus estrategias y de otras tareas de rutina, sus posibilidades de éxito aumentarán.
Nuestro camino al éxito es fácil de seguir
No hay que ser un genio para entenderlo ni se requiere una maestría en administración de empresas.
Nuestro enfoque es muy directo en cuanto a la manera de crear un negocio propio de éxito. Ofrecemos un producto innovador que brinda una mejor salud, brindamos visión empresarial y formas de desarrollar aptitudes de liderazgo que le ayudan a hacer crecer su empresa, y todo un equipo que le brinda el apoyo necesario para que su empresa salga adelante.
A usted le toca poner el deseo y el trabajo arduo.
La nuestra es una empresa de comercialización en red de la que todo mundo quiere ser parte. Aproximadamente cada 10 años, aparece una empresa de comercialización en red destinada a ser un icono del sector. Estas empresas ofrecen un aspecto innovador que no es una copia de las ideas de otras ya que exploran nuevos horizontes. Además cuentan desde el principio con un asombroso personal directivo que sabe cómo manejar el crecimiento, ofrecen un plan de compensación que rinde muchas ganancias y estabilidad económica, y cuentan con un grupo de expertos en el sector. Usted hace su parte y nosotros hacemos la nuestra.
